Kaum eine Phase im Leben eines Unternehmens ist so komplex wie die Unternehmensnachfolge. Oft stellt sich die Frage nach dem Unternehmensübergang nur einmal im Leben – sowohl für den Senior-Unternehmer wie auch für den Nachfolger. Auf Erfahrungswerte können beide Seiten häufig nicht zurückgreifen.

Nachfolger und Übergeber wissen, dass eine Unternehmensnachfolge mit vielen Emotionen einhergeht. Nicht nur das „Loslassen“ des Lebenswerkes fällt schwer, ebenso anspruchsvoll ist das Hineinwachsen eines „Juniors“ in einen bestehenden Betrieb. Und: Alle Bereiche des Unternehmens sind von der Nachfolge betroffen: Marketing, Kunden- und Lieferantenbeziehungen sowie rechtliche und steuerliche Aspekte müssen bei der Übergabe beachtet werden.

Das Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie sucht jetzt im Rahmen der Nexxt-Initiative besonders erfolgreiche Unternehmensnachfolgen. Der Wettbewerb „Erfolgreicher Stabwechsel“ zeichnet erfolgreiche Übergeber-Übernehmer-Tandems in drei Kategorien - familieninterne, unternehmensinterne und unternehmensexterne Übernahme - aus. 

Die Teilnehmer müssen zwei Bedingungen erfüllen:

• Die Übernahme ist bereits vollzogen, das heißt die Leitung und mindestens die Hälfte der Eigentumsrechte des Unternehmens sind in der Hand der Nachfolgerin oder des Nachfolgers.
• Die Übernahme fand zwischen dem 1. Januar 2005 und dem 31. Dezember 2008 statt.

Der Wettbewerb läuft bis 22. Oktober 2010. Die Preisträger werden im Rahmen des Mittelstandstages am 10. Dezember 2010 in Mainz von Bundeswirtschaftsminister Brüderle ausgezeichnet.

• Informationen und Bewerbungsunterlagen