Unternehmen sind auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten nachweislich robuster und überlebensfähiger, wenn sie ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch finanzielle Beteiligung am wirtschaftlichen Erfolg teilhaben lassen. Die zur Verfügung stehenden Beteiligungsmodelle tragen wesentlich zur Stärkung der wirtschaftlichen Position eines Unternehmens im Wettbewerb bei und bieten zugleich Vorteile für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Somit lassen sich durch eine finanzielle Mitarbeiterkapitalbeteiligung personalpolitische und finanzwirtschaftliche Unternehmensziele verbinden. 

Die im Juli 2009 neu aufgelegte Broschüre "Mitarbeiterkapitalbeteiligung - Modell und Förderwege" des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) bietet einen umfassenden Überblick zur Mitarbeiterkapitalbeteiligung. Es werden die verschiedenen Beteiligungsformen und Fördermöglichkeiten anhand von Beispielen aus der Unternehmenspraxis anschaulich dargestellt. Leitfragen und Checklisten bieten zudem Hilfestellung bei der Entscheidung, ob und in welcher Form die Mitarbeiterkapitalbeteiligung für das eigene Unternehmen geeignet ist.

Aus dem Inhalt:

• Wer klug kooperiert, gewinnt
• Beschäftigte zu Partnern machen
• Staatliche Fördermöglichkeiten
• Beteiligungsformen
• Von der Idee zum Konzept
• Checkliste und weiterführende Informationen
• Praxisbeispiele

Die Broschüre erhalten Sie kostenlos beim: Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Öffentlichkeitsarbeit und Internet, Wilhelmstraße 49, 11017 Berlin, Telefon: (03018) 527-0, oder über den u. g. Link zum downloaden.

• Broschüre -  Mitarbeiterkapitalbeteiligung